मुंबई, 31 जनवरी, (न्यूज़ हेल्पलाइन) छंटनी और लागत में कमी की हालिया प्रवृत्ति के बाद, फिनटेक फर्म पेपाल ने घोषणा की है कि वह अपने वैश्विक कार्यालयों से 2,500 नौकरियों को खत्म करते हुए अपने कार्यबल में 9 प्रतिशत की कटौती करेगी। पेपैल के सीईओ एलेक्स क्रिस ने कर्मचारियों को दिए अपने आंतरिक ज्ञापन में कहा कि कंपनी अधिक फोकस और दक्षता और 'हमारे व्यवसाय को सही आकार' देना चाहती है।
नौकरी में कटौती पूरे साल भर की जाएगी, जिसमें कटौती से मौजूदा भूमिकाएं और नौकरी लिस्टिंग दोनों प्रभावित होंगी जिनके लिए पेपैल ने नियुक्ति की योजना बनाई थी। आंतरिक ज्ञापन के अनुसार, प्रभावित कर्मचारियों को उनकी नौकरी समाप्ति के बारे में सप्ताह के अंत तक सूचित किया जाएगा।
क्रिस ने कर्मचारियों को लिखे अपने ज्ञापन में लिखा है, "हमारे संगठन में, हमें अधिक फोकस और दक्षता लाने, स्वचालन तैनात करने और जटिलता और दोहराव को कम करने के लिए अपनी तकनीक को मजबूत करने की आवश्यकता है।" उन्होंने आगे कहा, "कंपनी व्यवसाय के उन क्षेत्रों में निवेश करना जारी रखेगी, जिनके बारे में हमारा मानना है कि इससे विकास होगा और इसमें तेजी आएगी।"
PayPal, जिसके पास 2022 के अंत तक लगभग 29,900 कर्मचारी थे, ने पिछले जनवरी में अपने वैश्विक कार्यबल से 2,000 कर्मचारियों को निकाल कर अपने कार्यबल में इसी तरह की कटौती की। वर्तमान निर्णय से लगभग 2,500 कर्मचारी प्रभावित होंगे, जिससे छँटनी की कुल संख्या लगभग 4,500 कर्मचारी हो जाएगी।
कथित तौर पर, PayPal ने अपने अशांत राजस्व और शेयर प्रदर्शन के बाद अपने कुछ कर्मचारियों को निकाल दिया है। भुगतान क्षेत्र की दिग्गज कंपनी के शेयरों में पिछले वर्ष 20 प्रतिशत से अधिक की गिरावट आई है क्योंकि इसकी कमाई में गिरावट आई है और इसने समायोजित परिचालन मार्जिन के लिए अपने पूरे साल के पूर्वानुमान को कम कर दिया है। विशेष रूप से, क्रिस को पिछले साल शुलमैन की जगह लेने के लिए पेपाल द्वारा नियुक्त किया गया था।
चुनौतियाँ Apple Inc. और Zelle जैसे प्रतिद्वंद्वियों से बढ़ती प्रतिस्पर्धा के कारण भी हैं। पेपैल जो डिजिटल भुगतान प्रणाली में अग्रणी था, बदलते बाजार के साथ तालमेल बिठाने के लिए संघर्ष कर रहा है। इस महीने, कम से कम चार विश्लेषकों ने बढ़ती प्रतिस्पर्धा से लेकर लाभप्रदता दबाव तक विभिन्न मुद्दों का हवाला देते हुए स्टॉक पर अपनी रेटिंग घटा दी।
इस बीच, तकनीकी उद्योग में छंटनी की हालिया प्रवृत्ति व्यापक है। layoffs.fyi की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2024 के पहले महीने में, मेटा, अमेज़ॅन, माइक्रोसॉफ्ट, गूगल, टिकटॉक और सेल्सफोर्स सहित लगभग 100 तकनीकी कंपनियों ने अपनी लागत-कटौती और पुनर्गठन रणनीतियों के हिस्से के रूप में सामूहिक रूप से लगभग 25,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। .
Google ने अपनी सहायक और हार्डवेयर इकाइयों में एक हजार से अधिक नौकरियों में कटौती करके नौकरी में कटौती की हालिया प्रवृत्ति शुरू की, और आने वाले समय में और अधिक छंटनी की चेतावनी दी। अमेज़ॅन ने भी इसका अनुसरण करते हुए ट्विच में 500 कर्मचारियों और अमेज़ॅन प्राइम में सैकड़ों अन्य कर्मचारियों की छंटनी कर दी। सेल्सफोर्स ने भी जनवरी में अपने कर्मचारियों की संख्या में 700 की कटौती की, जबकि iRobot ने अपने कर्मचारियों में से लगभग एक तिहाई की कटौती की। एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड और एक्सबॉक्स से 1,900 कर्मचारियों को हटाकर माइक्रोसॉफ्ट इस सूची में शामिल हो गया। जिन अन्य कंपनियों ने छंटनी की घोषणा की है उनमें फ्लिपकार्ट, स्विगी और अन्य कंपनियां शामिल हैं।